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年后找工作,得这样准备!

年后要找工作,免不了找朋友帮忙看看写得怎样。然后就发现,被大家改来改去,还是狗屎一般臭,所以到底如何才能写好? [详细]

2019.02.13 找工作 面试官

年底如何更新自己的?

很多人都说年底找工作难啊,但是小编想说,找工作靠的是能力、机遇和争取,如今离春节还有一个多月,别再纠结了,准备好一份完美的砸开大门吧! [详细]

2018.12.28 年底 找工作

年末没人投递,怎么办?

年终岁末,者更新少,来来去去也就那几份,打完电话之后就没有了,老板一直催着要人,又不舍得花钱多开几个网站,怎么办呢? [详细]

2018.12.27 年末 候选人

造假该如何辨别?HR必看!

没被虚假骗过的HR是不完整的,今天就给大家扒一扒里的“坑”。今天一个做HR的朋友阿琳,愁眉苦脸的找到我,疯狂吐槽“人心太险恶,社会套路多”。 [详细]

2018.12.19 造假 HR

年底投递要注意什么?

有很多候选人有私聊小编说,年底投递,收到的反馈很少,不知道是不是越到年底HR越是佛系了,只是挂着看不邀约不回复。 [详细]

2018.12.05 投递 HR

HR如何判断候选人的是否合适?

做HR那么多年了,说起判断合适与否这件事儿,的确是难度有点高。判断正确了,用人部门就少点牢骚;判断错误了,用人部门就会开启疯狂DISS模式。 [详细]

2018.11.30 HR 候选人

如何让你的被HR挖掘?

我们的,其实是决定了是否得到HR的青睐,是否可以收到HR的面邀,是否可以顺利找工作!那就跟着小编来看看如何让你的被HR挖掘吧! [详细]

2018.11.30 HR 经历

这样的,超吸睛!

HR看的时间非常短,所以,你如何让你的充满亮点?如何让你的在第一时间吸引住HR的眼球?接下来跟着小编来看一下吧! [详细]

2018.11.14 经验 HR

这三个细节,更能打动HR的心

​很多者问小编,为什么我的经验有了,数据有了,能力也够的,还不经常跳槽,稳定性好,薪资要求也不高。可是为什么偏偏HR都不喜欢我的,更不邀约我面试? [详细]

2018.11.09 细节 HR

六招提高你的分值!

只有被HR喜欢上了,觉得足够匹配公司需求岗位了,才会收到面试邀约,才有机会面试并获得入职机会。小编就教你这七招,如何提高你的分值! [详细]

2018.10.30 经验 自我评价

写千万不能踩的八个雷区

者写总会出现这样或者那样的小问题,究竟写千万不能犯的错误是什么呢?今天小编就跟大家来讲讲,哪些容易“见光死”,哪些又更加容易被人选择呢。 [详细]

2018.10.19 雷区

候选人如何写出HR想要的?

在人力资源管理工作里,筛选只是工作的第一步。所以,要想在第一轮筛选通过,有些硬性指标必须完备。我们今天就从构架、内容和原则中去看看如何才能写好吧! [详细]

2018.10.10 候选人 HR

你的,有这八个减分项!

我偶尔会看到一些不幸踩雷的,其中不乏优秀的者,各方面条件都好,却因为粗心丧失了梦寐以求的工作机会。所以今天小编就来跟大家讲讲关于的减分项! [详细]

2018.10.09 HR 候选人

HR如何更快速准确地找?

金九银十,开始多了起来,但是对于HR来说,并不全是好事儿。如何精准快速地略过那么多不匹配的找到合适的,对于HR来说,是一件难事儿! [详细]

2018.09.25 HR 候选人

投递到邮箱的注意事项!

大多时候,候选人都需要投递到HR的邮箱,然后坐等消息。不过你投递的操作,真的做对了吗?真的值得HR打开去看吗?今天小编就想说说投递到邮箱的注意事项! [详细]

2018.09.21 邮箱 注意事项