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金九银十,你的够招引人吗?

金九银十,正值校招之季,要想顺畅拿到offer,关是第一道关,而有的人连第一关都过不了。老铁稳住不慌,让新期望地产资深HR来告知你,怎么写一份高质量的。 [具体]

2019.09.19 金九银十 校招

怎样在自我点评中取长补短包装自己?

便是一个者的门,是让者能够在单位眼里锋芒毕露的“硬件”要求,好的能够给HR留下好的形象,在接下来面试的时分也是事半功倍。 [具体]

2019.08.26 辅导 自我点评

怎么让阅历成为你上的闪光点?

许多毕业生学校阅历与实习阅历都比较丰富,但便是在上阅历一栏无从着笔,下面小编跟咱们说说怎么依据需求整合自己曩昔的阅历,让在HR眼里更具闪光点。 [具体]

2019.08.08 辅导 阅历描绘

传闻这样写的很加分!

有多重要?传闻有的人将修正100次,才拿到一份500强企业的面试。作为岗位的敲门砖,5秒内不能感动HR的,无疑注定被打入冷宫。 [具体]

2019.07.30 加分 辅导

致HR:别再守着电脑刷啦~

亲爱的HR,从今日起与其故步自封,不如换一种方法重新去衔接。比如用138大188bet.comAPP~ [具体]

2019.03.27 138大188bet.com APP

315顾客权益日,公司怎么区分真假?

许多人以为,顾客指的是购买产品的个别。但实际上,公司也是一个消费方,花费相对应的价钱去购买职工的劳动力,让职工为公司做出相对应的价值。 [具体]

2019.03.15 315顾客权益日 区分真假 区分

年后找作业,得这样预备!

年后要找作业,免不了找朋友帮助看看写得怎样。然后就发现,被咱们改来改去,仍是狗屎一般臭,所以究竟怎么才干写好? [具体]

2019.02.13 找作业 面试官

年末怎么更新自己的?

许多人都说年末找作业难啊,但是小编想说,找作业靠的是才能、机会和争夺,现在离新年还有一个多月,别再纠结了,预备好一份完美的砸开大门吧! [具体]

2018.12.28 年末 找作业

年末没人投递,怎么办?

年终岁末,者更新少,来来去去也就那几份,打完电话之后就没有了,老板一向催着要人,又不舍得花钱多开几个网站,怎么办呢? [具体]

2018.12.27 年末 提名人

造假该怎么区分?HR必看!

没被虚伪骗过的HR是不完整的,今日就给咱们扒一扒里的“坑”。今日一个做HR的朋友阿琳,愁眉苦脸的找到我,张狂吐槽“人心太险峻,社会套路多”。 [具体]

2018.12.19 造假 HR

年末投递要注意什么?

有许多提名人有私聊小编说,年末投递,收到的反应很少,不知道是不是越到年末HR越是佛系了,仅仅挂着看不邀约不回复。 [具体]

2018.12.05 投递 HR

HR怎么判别提名人的是否适宜?

做HR那么多年了,说起判别适宜与否这件事儿,的确是难度有点高。判别正确了,用人部分就少点怨言;判别错误了,用人部分就会敞开张狂DISS形式。 [具体]

2018.11.30 HR 提名人

怎么让你的被HR发掘?

咱们的,其实是决议了是否得到HR的喜爱,是否能够收到HR的面邀,是否能够顺畅找作业!那就跟着小编来看看怎么让你的被HR发掘吧! [具体]

2018.11.30 HR 阅历

这样的,超吸睛!

HR看的时刻十分短,所以,你怎么让你的充溢亮点?怎么让你的在第一时刻招引住HR的眼球?接下来跟着小编来看一下吧! [具体]

2018.11.14 经历 HR

这三个细节,更能感动HR的心

​许多者问小编,为什么我的经历有了,数据有了,才能也够的,还不常常换岗,稳定性好,薪资要求也不高。但是为什么偏偏HR都不喜欢我的,更不邀约我面试? [具体]

2018.11.09 细节 HR