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HR必看,辨别造假的五种方法

HR了解应聘者的方式是通过和一些简单的面试问答,但事实上,仅仅通过这两种方式来了解应聘者,是远远不够的。 [详细]

2019.09.03 筛选 背景调查 面试判断

4个维度帮你筛选候选人

学会如何科学化筛选是每个HR和都必备的技能。认准这四个维度,不再做无头绪的面试。 [详细]

2019.08.30 m88.com 筛选 候选人

候选人觉得薪酬太低,HR该怎么进行谈判?

薪酬是HR最胆战心惊的一关,一个职位招了很久,好不容易才确定了一位人选。没想到的是,候选人说觉得录用的薪资低。 [详细]

2019.08.20 薪酬 薪资 谈判

面试后未录用的者,HR要不要通知他?

HR在面试环节,会遇到的一个程序,就是者面试完咱们的岗位,那些没被录用的者,你一般是如何处理后续呢? [详细]

2019.08.06 m88.com 面试通知

面试中如何判断企业与的契合度?

面试,是中的一个重要环节,通过面试我们要判断候选人与我们的岗位需求是否匹配,只有匹配的候选人,才是我们追逐的目标。 [详细]

2019.07.29 如何判断契合度 契合度 面试技巧

据说优秀的HR都有一双火眼金睛

“春眠不觉晓,来骚扰。面试自荐中,忽悠知多少。”到底要如何从每天上百份中,发掘出真正适合岗位的优秀,还少不了要提前做好候选人功课。 [详细]

2019.07.11 筛选 m88.com

如何写邀约面试的短信和邮件?

在电话跟候选人沟通好之后,还要给候选人发送书面的面试邀约,这不但是礼貌,还是暖心操作。不过如何发好面试邀约的短信和邮件? [详细]

2019.06.04 邀约面试的短信 邀约面试的邮件 HR发短信

六月份,HR如何解决电话邀约面试难?

六月份就要到了,很多HR宝宝私聊小编说,虽说应届生准备毕业了,但是莫名从五月初就感觉看到了“六月份难,面邀难”的“悲惨前景”。 [详细]

2019.05.31 六月份邀约面试 电话邀约 HR面邀

教你用销售话术来面试候选人!

常常在外遇到好的销售员,只要TA说上一句话或者戳中你某个需求点,你就会冲破所有阻碍去购买一件商品,你有没有过这样的经历? [详细]

2019.05.29 销售话术 面试候选人 m88.com

面试方法很多种,HR你了解过吗?

相信大多数HR宝宝常用的面试方式是1v1面对面沟通的方式,但其实,面试方式不仅仅只是1v1面谈,还有很多种面试方式,你都了解嘛? [详细]

2019.05.09 面试方法 HR 了解面试方法

五月份,HR如何做好面邀?(话术)

三银四刚过,六七月毕业季还没到,中间这五月份的时间,候选人不是在准备应届生论文,就是准备在毕业前浪一浪,认真找工作的宝宝几乎少之又少。 [详细]

2019.05.06 五月份 HR面邀 面邀话术

HR常问面试问题及考察点!

面试让不少HR们颇有压力。毕竟要在短时间内快速了解一个人,并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。 [详细]

2019.04.23 HR常问面试问题 HR面试 考察

HR如何面试人事岗候选人?

HR如何面试人事岗的候选人呢?同行考核同行,是不是也跟面试其他岗位员工一样“套路满满”呢?今天我们一起来聊一聊这些事儿。 [详细]

2019.04.15 面试人事岗 HR面试 人事岗候选人

HR面试如何判断候选人说谎?

我们需要在面试中,对通过初筛的应聘者履历进行验证,如果应聘者有以下表现,我会倾向于认为他在撒谎。 [详细]

2019.03.28 候选人说谎 HR面试 候选人

HR面试可以问哪些问题?

很多HR就懵圈了:“我问了能力怎么样”“我问了候选人懂什么”,但是好像结果都不太乐观啊。到底HR面试可以问哪些问题?今天小编来跟大家唠唠呀! [详细]

2019.03.26 HR面试 面试问题 可以问什么