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: HR必看，辨别造假的五种方法

HR了解应聘者的方式是通过和一些简单的面试问答，但事实上，仅仅通过这两种方式来了解应聘者，是远远不够的。 [详细]

2019.09.03 筛选背景调查面试判断

: 4个维度帮你筛选候选人

学会如何科学化筛选是每个HR和都必备的技能。认准这四个维度，不再做无头绪的面试。 [详细]

2019.08.30 m88.com 筛选候选人

: 候选人觉得薪酬太低，HR该怎么进行谈判？

薪酬是HR最胆战心惊的一关，一个职位招了很久，好不容易才确定了一位人选。没想到的是，候选人说觉得录用的薪资低。 [详细]

2019.08.20 薪酬薪资谈判

: 面试后未录用的者，HR要不要通知他？

HR在面试环节，会遇到的一个程序，就是者面试完咱们的岗位，那些没被录用的者，你一般是如何处理后续呢? [详细]

2019.08.06 m88.com 面试通知

: 面试中如何判断企业与的契合度？

面试，是中的一个重要环节，通过面试我们要判断候选人与我们的岗位需求是否匹配，只有匹配的候选人，才是我们追逐的目标。 [详细]

2019.07.29 如何判断契合度契合度面试技巧

: 据说优秀的HR都有一双火眼金睛

“春眠不觉晓，来骚扰。面试自荐中，忽悠知多少。”到底要如何从每天上百份中，发掘出真正适合岗位的优秀，还少不了要提前做好候选人功课。 [详细]

2019.07.11 筛选 m88.com

: 如何写邀约面试的短信和邮件？

在电话跟候选人沟通好之后，还要给候选人发送书面的面试邀约，这不但是礼貌，还是暖心操作。不过如何发好面试邀约的短信和邮件？ [详细]

2019.06.04 邀约面试的短信邀约面试的邮件 HR发短信

: 六月份，HR如何解决电话邀约面试难？

六月份就要到了，很多HR宝宝私聊小编说，虽说应届生准备毕业了，但是莫名从五月初就感觉看到了“六月份难，面邀难”的“悲惨前景”。 [详细]

2019.05.31 六月份邀约面试电话邀约 HR面邀

: 教你用销售话术来面试候选人！

常常在外遇到好的销售员，只要TA说上一句话或者戳中你某个需求点，你就会冲破所有阻碍去购买一件商品，你有没有过这样的经历？ [详细]

2019.05.29 销售话术面试候选人 m88.com

: 面试方法很多种，HR你了解过吗？

相信大多数HR宝宝常用的面试方式是1v1面对面沟通的方式，但其实，面试方式不仅仅只是1v1面谈，还有很多种面试方式，你都了解嘛？ [详细]

2019.05.09 面试方法 HR 了解面试方法

: 五月份，HR如何做好面邀？（话术）

三银四刚过，六七月毕业季还没到，中间这五月份的时间，候选人不是在准备应届生论文，就是准备在毕业前浪一浪，认真找工作的宝宝几乎少之又少。 [详细]

2019.05.06 五月份 HR面邀面邀话术

: HR常问面试问题及考察点！

面试让不少HR们颇有压力。毕竟要在短时间内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。 [详细]

2019.04.23 HR常问面试问题 HR面试考察

: HR如何面试人事岗候选人？

HR如何面试人事岗的候选人呢？同行考核同行，是不是也跟面试其他岗位员工一样“套路满满”呢？今天我们一起来聊一聊这些事儿。 [详细]

2019.04.15 面试人事岗 HR面试人事岗候选人

: HR面试如何判断候选人说谎？

我们需要在面试中，对通过初筛的应聘者履历进行验证，如果应聘者有以下表现，我会倾向于认为他在撒谎。 [详细]

2019.03.28 候选人说谎 HR面试候选人

: HR面试可以问哪些问题？

很多HR就懵圈了：“我问了能力怎么样”“我问了候选人懂什么”，但是好像结果都不太乐观啊。到底HR面试可以问哪些问题？今天小编来跟大家唠唠呀！ [详细]

2019.03.26 HR面试面试问题可以问什么

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